Gestion des ressources humaines 16e Éd.

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La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en oeuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité, la gestion de la diversité, la communication et les relations sociales sont devenus des facteurs de la compétitivité des entreprises et des organisations.La fonction ressources humaines recouvre l'ensemble de ces
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Spécifications techniques

Date de sortie01 avril 2009
LangueFrançais
ÉditeurVUIBERT
CollectionDyna'sup. Entreprise
Catégories
Nombre de pages267 pages
CompositionContient un seul article
SupportLivre imprimé à couverture souple
Mesure18.0 cm (Hauteur), 13 cm (Largeur), 288 gr (Poids)
Accessibilité  Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier

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