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Change management: toward a polyphonic management
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S'intéresser au changement, c'est s'intéresser à l'organisation elle-même. Après une clarification du terme de changement, l'auteur propose d'en expliquer les modalités à partir de la théorie dite des cinq forces. A travers l'examen de plusieurs études de cas, il dresse une grille permettant d'évaluer le processus de changement.
Technical specifications
Release date | August 27th 2013 |
Language | French |
Publisher | DE BOECK SUPERIEUR |
Collection | Manager RH |
Categories | |
Number of pages | 182 pages |
Composition | Single-component retail product |
Support | Paperback / softback |
Illustrations | Illustrations, black and white |
Measure | 24.0 cm (Height), 18 cm (Width), 330 gr (Weight) |
Accessibility | No information is available regarding the accessibility of the format Paper |